記事No.234 へのコメントです。

三上さん、みなさま

ニッパチの法則にはいろんな変種があるようです。わたしの知っているのは「最上位一割最下位一割」というバージョン。

どんな組織でも、ほんとうに頑張って（つまり会社だったらちゃんと利益を稼ぎ出す）人間はぜんたいの一割。そして逆に組織にとって損失でしかない人間も一割。のこりの八割は平々凡々、利益も生まず、損もせず。

ところが「合理化」というんでその最下位の一割のクビを切っても、またのこった人間のなかから、かならずまた一割のどうにもしようのない人間がでてくる。いくらやっても一割はかわらないのだそうです。

まあ、そんなものかもしれません。学校の先生社会だけ例外というわけにはゆきますまい。

加藤秀俊

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